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“虽说身正不怕影子斜，但我还是清楚地感受到那段时间，别人看我的眼神都变了，有的甚至还在背后议论，这让我的心理压力很大。”谈及被组织核查期间的经历，昌都市洛隆县发改委主任仁青次仁至今记忆犹新。

此前，仁青次仁被举报存在违规招投标、收受礼金的问题，经洛隆县纪委监委1个多月时间的初核，认定举报问题失实。对此，该县纪委监委及时前往县发改委召开专题会议，由县纪委一名常委和承办部门负责人对仁青次仁进行澄清正名。“宣读澄清正名材料的时候，我暗自长吁了一口气，压在心上的大石头终于落地了。在今后的工作中，我不仅要提升自己的业务能力，更好地服务人民群众，还要加强对*的创新理论和*纪国法的学习，砥砺初心、廉洁为民。”仁青次仁激动地说。

昌都市纪委监委不断畅通信访举报渠道，在保护举报人合法权益的同时，深入贯彻自治区纪委监委《关于做好失实检举控告澄清工作的通知》，始终把失实检举控告澄清正名作为维护*员干部合法权益的重要举措，旗帜鲜明地为敢担当善作为的*员干部撑腰鼓劲，依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为，保护*员干部干事创业的积极性。截至目前，昌都市纪检监察机关共为11个单位、12名*员干部澄清正名。

“纪检监察机关对于问题干部，将依规依纪依法查处；对于好干部，则会给予强有力的保护。”八宿县白马镇*委委员、派出所所长郑钊感慨道，之前他多次被不实举报，背上了沉重的思想包袱，一度对工作心灰意冷。该县纪委监委专门在郑钊所在单位召开澄清大会，公开为其澄清正名，让他放下包袱、轻装上阵。

昌都市纪检监察机关重点面向一线*员干部，围绕落实惠民富民、共同富裕*策过程中涉及利益广、矛盾触点多的岗位和领域，灵活采用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为*员干部消除负面影响，让组织的关爱有温度、接地气。

“我们明确由信访室统筹负责全市失实检举澄清正名工作，并形成了案管室配合，监督检查、审查调查、派驻机构及11县（区）纪委监督具体实施的责任机制。”昌都市纪委监委有关负责人介绍，为确保澄清正名工作规范有序，该市纪委监委建立了评估报告逐级审批机制，并明确“三只三不”，即：只澄清失实具体问题，不对澄清对象作全面评价；只阐述核查结果，不陈述核查细节；只在批准范围内澄清，不随意扩大澄清范围。

“举报中有的问题是存在的，这我承认，也心甘情愿受到*纪处理，但有的问题却是胡编乱造的，这让我很委屈，现在组织出面，帮我把失实事项澄清了，我的干劲也更足了。”前不久，左贡县田妥镇2名村“两委”干部面对前来回访的县纪委监委工作人员说。

澄清正名并非句号，后续的回访关爱同样重要。昌都市纪检监察机关把思想*治工作贯穿始终，主动做好澄清正名“后半篇文章”，由承办部门与澄清对象所在*组织联合听取澄清对象汇报，教育引导其放下思想包袱；完善与组织部门沟通对接机制，针对可能影响换届选举、选拔任用的，在澄清工作结束后，及时向组织部门通报，并在*风廉*意见回复中明确提出“不影响使用”，减少负面影响；结合日常监督、下乡调研等工作，不定期采取电话回访、委托回访、直接回访等形式，动态掌握澄清对象工作表现和思想状态，巩固澄清效果。