刘文斌中科白癜风医院出诊时间 http://m.39.net/news/a_8498685.html编者按
六十载薪火相传，一甲子弦歌不辍。交规院人是省交规院发展的亲历者、参与者、见证者，也是省交规院引以为傲的宝贵财富。他们在不同时期、不同领域、不同岗位上，缔造了属于省交规院和交规院人的光荣与梦想。在湖北省交规院建院60周年之际，让我们重温一起走过的日子，共忆甲子芳华！
生逢其时重任在肩
於开炳
湖北省交通规划设计院
西北区域中心
适值我院建院已六十甲子，执笔写下关于我在交规院这些年的趣事往事以表庆贺。说实在的，我刚开始还是胆怯而彷徨的，胆怯的是自己在院里资历尚浅，自毕业来院里参加工作也就十一年有余；彷徨的是交规院底蕴深厚，经历的奋斗故事我赶上的并不多，尤其是看到很多早我十多年的前辈们分享的那些工作趣事与宏大工程丰碑，我的阅历就更显苍白了。但忆起来我院十多年的点点滴滴，那些人那些事让我切实在担当中历练，在尽责中成长。
省交规院的优秀传承体现在这里的人友好和睦、体恤他人。
我是年6月毕业，那时正值我省公路交通大发展。年2月春节刚过，我来到省交规院实习，在邓长青同志的带领下参与了宜巴高速公路的现场勘察工作，回想起那时的生活，至今仍历历在目。
记得那是一个欲暖还寒的时节，收到省交规院的通知，当时要求签订劳动合同之前必须先来项目上实习。于是，我收拾行囊便自行乘车前往，先是乘坐大巴到宜昌长途客运站（那时候还在五一广场附近），然后倒了一个大巴车坐了2个多小时终于到了雾渡河镇（项目所在地），项目部的同事专程在车站接我。后来在院里实习期间，感受到项目部的温暖，特别是黎明和周亮两位同事给了我很多的关照和指导。
那时候项目部人多，技术员有七八人，专职负责巡检的同志有两名，司机也有两名，我是到的第一个实习生，后来还来了四个女孩子帮忙整理资料，每次吃晚饭都有两桌人。那时候我觉得是很快乐的，从现场操作能力到专业知识都得到了很大的提升，也让我从此决定留在这里开启我的职业生涯。
我正式入职之后，就被部门安排到岳敏同志担任项目负责人的十天高速公路。岳总在项目上对我们这些刚参加工作的同志极为照顾，白天带我们在现场了解鄂西北复杂变质岩区地质条件，为满足设计进度要求，同时考虑到我们初进项目对项目情况认识不够深入，晚上分配我们简单的资料整理工作后，即刻让我们早点休息，养足精神，自己熬夜绘制图件。在这个项目上，我感受到一种兄长般的关怀，让我觉得这个集体是可以为之奋斗的地方。
省交规院的优秀传承体现在这里的人工作严谨、愿意倾囊相授，是一个职场新人的理想之所。
邓总（邓长青）是我进入设计院后的第一位导师，他不仅具有扎实的专业知识，在工作上严谨求真，而且在生活上也是一位益友，让一个初入职场的小白都没有什么距离感。
犹记得邓总带我一起开展隧道调查的日子。刚到项目部报到，我便知道邓总过些时日便又要去我院援藏项目工地，邓总考虑到我从未接触过公路勘察相关的工作，便安排我第二天跟着他一起开展野外地质调查。从进入现场开始，邓总就手把手地教我如何做调查记录以及记录要点，如何识别沿线的中桩，如何开展横断面调查等等，他耐心的工作态度和严谨的工作作风一直影响着我。第二天现场工作的第一站就是宜巴高速的樊家泉隧道，在我们的印象中，带泉字地名的，必定是地下水丰富的地方，这个隧道洞身又是以灰岩为主，不禁让人有一种颇具挑战的味道。初入工作区，邓总让我以自身专业特点做一个简单的调绘计划，我们首先调查了隧址区地表，又调查了山周坡脚、尤其是横切岩层走向的深切沟谷，遗憾的是一番调查下来，隧址地表即无岩溶洼地，山周坡脚及临河段落也未见一个像样的泉眼，让我们颇为疑惑。我们几乎都要作出一个该隧道无大型涌水可能的结论时，邓总仍对这个地名中的“泉”字锲而不舍，后经多番打听，终于有一个时年五十多岁的老乡帮我们解答了这个问题——原来该地名原为“樊家前”，因该地口音，“前”与“泉”音相同，逐渐在地名演变中成为“樊家泉”。后来施工证明，我们当时调查后下的结论是完全正确的。
分院总工邓长青（右一）在项目现场检查工作
省交规院的优秀传承体现在这里的领导用人以长、敢于启用新人，是一个能够施展能力的工作舞台。
到省交规院来参加工作，我觉得是幸运的。在短暂的入职培训和实操后，分院领导可能觉得我吃苦耐劳又有责任心，就将我这个刚入职几个月的新人补充到谷竹高速这个一百多公里的高速公路项目上去了。因我腿勤快，又任劳任怨，领导安排我担任勘察项目现场技术负责人，身上有责任后，我才明白一个项目要做好不是那么容易的。好在有我院强大技术力量的支撑，常常遇事请教，这个新的工作我做起来也是得心应手。遇到疑难杂症，我积极主动与院里联系，邀请院里的专家团队现场把脉诊断，常常带着领导们走几公里山路去帮我们把脉一两个重大控制点。我也通过这个项目的锻炼成为部门技术骨干，在后来的工作中，为让我快速成长，地质与设计之间多一些融合，派我参与在建和已建项目中的疑难杂症和工程病害的处治。再到后来担任利万高速这样的重难点工程项目的地质负责人，我逐渐成为技术骨干。可以说，交规院的广袤舞台与技术支持，以及领导对设计人员不遗余力的培养与信任起着至关重要的作用。
09年春节期间，岩土分院时任院长刘玉山（右五）带队检查现场工作
年4月谷竹高速外业完成后的合影
省交规院的优秀传承体现在这里是注重各专业融合的地方。
担任利万高速湖北段的勘察项目负责人是我重要的一次历练。这个项目总负责是胡衍旺同志，他是一个做事耐心严谨、大局观强的好领导。利万高速原本是王红明担任项目勘察负责人，后由于他调到别的项目，领导让我接手负责。在我们全面做完地质调绘形成结论以后，胡总带领着所有设计组成员，要求我带领大家对沿线所有边坡及不良地质体进行逐个梳理，让我现场讲述边坡的评价依据并现场测量重要数据，依据不足即刻拍板补充勘探。然后又给我讲解各种类型边坡常用的支护形式和各种方案的优劣，如何在保护环境和工程措施之间抉择，并结合我分析的岩溶塌陷机理和区域流场特征，现场提出几种岩溶塌陷处治方案并进行逐个分析取舍。胡总在了解了项目区沙溪庙组厚层巨厚层状砂岩泥岩互层的特征后，立即捕捉到调整纵断面可以优化隧道围岩级别，然后带领我和项目组其他成员一起亲自到白果坝隧道与迎门寺隧道踏勘，并安排测量人员进行测量，精准优化路线，极大的改善了隧道围岩级别。可以说，在这种设计思路主导下，不仅产生了优秀的设计产品，还锻炼了人才队伍，我也在这样的环境下，对各专业都有了一定的了解，为后期学习其他专业奠定了坚实的基础。
~年利万高速公路项目负责人胡衍旺（左二）带领各专业组开展外业调查
年陈*总工（时任）（前排左二）带领院总工办及各分院主要领导对利万高速外业进行外业检查和验收
省交规院的优秀传承体现在这里是一个薪火相传的地方。
在交规院各级领导和专家的指导和培养下，我逐渐成为集团青年技术骨干及青年岗位能手，负责院里的重难点项目勘察工作，领导也总安排我来挑担子。除了项目生产，培养年轻人更是各届领导极为重视的工作。李旋同志是我带的年轻人中非常优秀的一个小伙子，现在他转做路桥设计。他吃苦耐劳又聪慧勤奋，在项目上不畏艰难、勤于发问，不留疑问在现场，编制报告有理有据。有一次在西藏日喀则进行野外地质调查，我们为查明区域断裂边界与性质，在五千米海拔条件下，还硬是再攀登近百米的小丘，去观测断层擦痕与断裂带特征。那天我身体不适，他再三要求我暂留山脚，他则快步上前，采集标本、拍摄照片，与我一起分析断层性质。在巴东开展项目时，为了查清钟家梁子滑坡的周界及雨后的变形特征，大雨初歇，我们俩便冒着满地泥泞调查。由于滑坡巨大，山路极为凶险，直到太阳落山，还少量区域未调查完，因项目紧迫，李旋提出我们再坚持一下调查完。山里的天说黑就黑，调查完的一刻，天边还有点白，可下山时，天却陡然黑下来，好在顺利返回，真是有惊无险。
风景秀丽的昂仁浪错
和李旋第一次在西藏开展野外工作就到了m起步的日喀则西部山区，我常常是既要克服高原反应还要克服野外长途跋涉的疲惫，李旋身体倒是棒棒的
*裕群同志是我带的年轻人中较为特殊的一个。她是女生，考虑到地质工作的艰苦性，领导本没有对其有过多的要求，但该同志身上就是有一股韧性和不服输的精神。在和我一起参与呼北高速宜都至鄂湘界段时，表现也是极为亮眼，野外的艰辛和孜孜以求就不用说了，单是审查会的汇报就引起了不小的轰动。按说汇报工作应由我来，当时初定会期正值我在省外项目现场难以抽身，小*临危受命承担汇报工作，在初步交流完汇报思路后，她就开始准备，先后多次跟我在线交流汇报材料。后来评审会延期，我赶上开会，她敏捷的思维、清晰的逻辑，将复杂的问题娓娓道来，赢得了一致认可。这些不也正是我们院优秀文化的传承吗？
省交规院的优秀传承体现在这里的领导锐意进取、勇于开拓。
年，我们院进一步改革，勘察费需要跟各设计分院谈判，岩土分院（现勘设院）作为交规院的一个特殊专业生产部门，业务上长期依赖设计主导的勘察设计合同，在无危机的情况下，时任分院院长颜廷舟同志意识到分院强大的技术力量未有效发挥最大效能，毅然决心走出去，将业务扩展到其他行业去。在颜院长的带领下，分院先后在荆门、武汉等地开拓了市*工程咨询监理、勘察、测量等业务，从此开始了我院在传统业务以外的新业务。在后来相当长的一段时间，这些都成为分院业务上的几大助力。现任院长王云安同志接棒岩土分院后，先后调整分院发展战略，从单一的勘察为主导的部门逐渐拓展业务，先后引进测量、结构、道路设计等专业技术人才，改岩土分院为勘察设计研究院，拓展灾害预警监测、岩土工程设计、公路病害处治设计、等级公路勘察设计等业务，逐渐将原本仅从事勘察业务的专业部门改造成可开展以岩土设计为核心、勘察测量为基石、公路设计为拓展的综合部门。
发展与变革常态化的今天，我们省交规院通过改制为公司并进行了混合所有制改革，后与其他公司一起组建了省内最大的工程咨询设计集团，进入一个前所未有的特殊发展阶段，公司领导高瞻远瞩，革新发展方式。先是大力开展职工培训，从管理到法律再到合同管理，培养并储备人才；再改革管理部门，组建新区域中心，优化院内资源，提升服务水平，将公司优秀的资源推到生产一线，为业主提供优质高效的服务。可以说，领导们这种着眼于长远，甘做铺垫之事，甘抓未成之事的开拓精神，始终是我们院保持发展动力的最大源泉。
以上就是我给大家分享的一些我的个人工作体会及过往事件。筚路蓝缕，以启山林，借我院建院60周年这个机会，作为青年，我想和广大青年职工一起树立“功成不必在我”的干事初心，不贪一时之功，不图一时之名，紧扣公司发展蓝图、一茬接着一茬干，交绘梦想，规划未来。
—END—
策划编辑
*群工作部
往期回顾
交绘梦想一甲子规划未来再出发甲子芳华
王德富：把青春的汗水挥洒在祖国大地甲子芳华
*亚栋：从快乐的集中设计到快乐的BIM设计甲子芳华
杨洪祥：真情驻心间，感谢不忘怀甲子芳华
胡衍旺：继往开来，开拓创新，为湖北省交规院的发展奉献心力
长按
