根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔〕34号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔〕5号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔〕11号)等文件精神，年安仁县属高中学校直赴高校公开招聘年全日制普通高校应届毕业生39名。现公告如下：
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一、招聘计划
计划招聘年全日制普通高校应届毕业生39名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。
相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：
郴州人社局门户网站(
郴州市人力资源考试网(
安仁县人民*府网站
(
湖南师范大学、湖南科技大学、衡阳师范学院、吉首大学、湖南文理学院、湘南学院等高校就业招聘网站。
各环节招聘信息在安仁县人民*府网站向社会公开发布。
二、报考条件
(一)报考人员条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、在校表现品学兼优，热爱教育事业，能够吃苦耐劳。
3、身体条件适应岗位要求。
4、符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;
(1)报考人员的年龄不限，报考人员应为年全日制普通高校应届毕业生。
(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。
(3)专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《年湖南公务员考试专业指导目录》作为基本依据。
(4)招聘岗位所要求的其他条件见附件1。
(二)不得报考的情形
1.在读的普通高校全日制非届毕业生(在读的全日制非届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
2.纪律处分影响期未满、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报考方式。本次招聘由用人单位组织人员到高校采取现场报名方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员现场填写《年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(一式两份)。
2.报名时间。
安仁一中的报名时间为年3月29日至3月31日;
安仁二中和安仁三中的报名时间为年3月29日至4月2日。
3.报名地点。湖南师范大学、湖南科技大学、衡阳师范学院。
4.报名联系人。
安仁一中：李*;
安仁二中：周立达;
安仁三中：李敦华，谭文奇。
(二)资格审查
报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料:⑴填写《年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的教师资格证或教师资格考试成绩合格证明及其他证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。
毕业证、学位证、教师资格证必须于年8月31日前交验，未取得毕业证、学位证、教师资格证的将予以解聘。
资格审核工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，一经核实，立即取消本次招聘资格。
6.领取准考证。资格审查通过，现场发放面试准考证。
7.注意事项
招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1︰2。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划。
(二)面试
1.面试地点及时间。
报考安仁一中的面试地点设在湖南科技大学，面试时间为年4月1日;
报考安仁二中、安仁三中的面试地点设在衡阳师范学院，面试时间为年4月3日。
2.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。
3.面试形式。采取试教的形式进行(口述微型课，面试时间为10分钟)。
4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。
5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在75分以下(不含75分)的不予聘用。
6.成绩排名。
按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。
(三)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由安仁县教育局统一组织医院进行。体检时间另行公告。
3.体检标准。体检参照公务员体检标准。
4.注意事项。体检费用医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其*治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由用人单位、主管部门组织实施。
(五)公示
根据面试成绩、体检和考察结论，经安仁县教育局和招聘单位集体研究确定拟聘用人员名单，报安仁县人社局审核后由安仁县人社局在安仁县人民*府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据。
(六)聘用
公示期满无异议的，用人单位与拟聘人员签订就业协议书，8月份之后由县人社局行文确认聘用人员名单，并办理聘用手续，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。新聘人员最低服务年限5年。
在体检、考察、公示等环节中不合格或放弃等原因造成招聘计划空缺的，按照面试成绩排名从高到低依次递补。
(七)待遇
按照国家规定的相关工资福利*策执行。
四、其他事项
1.报考人员请在指定官方网站：安仁县人民*府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。
2.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
4.报考人员参加面试和体检时，必须携带本人有效身份证原件，缺少有效身份证原件考生不得参加面试和体检。
5.实行诚信考试。建立全市统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(1)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目成绩无效，不予聘用，解除聘用，并记入郴州市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年或长期记录。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(2)在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向招聘机关报告，并终止在我县参加考试的行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，2年内即年、年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。
6.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或居委会。
7.面试后，因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按照面试成绩从高到低依次递补。
8.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、招聘考试服务-
具体岗位*策咨询见附件1《年安仁县直赴高校公开招聘应届毕业生计划岗位信息表》。
六、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
举报安仁县纪委驻宣传系统纪检组-.
七、本公告未尽事宜，由安仁县教育局负责解释。
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