无须吃药也可巧妙的降血压 http://www.bdfyy999.com/bdf/jiankangzatan/5949.html为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代*的治藏方略，建立健全科学的干部选拔任用工作机制，进一步提升选人用人工作的规范性，10月23日，县委常委、组织部部长张正操于*群系统*总支第三支部第39次集体学习会上领学了《关于印发西藏自治区**领导干部选拔任用分析研判和动议工作办法（试行）等“五个工作办法（试行）”的通知》。会议由县委组织部副部长、县委编办主任洛桑旦增主持，全体在家组工干部参会。
张正操指出，此次自治区*委组织部根据中央新修订的《**领导干部选拔任用工作条例》研究制定的“五个工作办法（试行）”，深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于选人用人的重要论述，全面落实了新时代*的建设总要求和*的组织路线，将干部选拔任用分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定以及任职五个环节再分析再细化，对于提高选人用人质量、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。
张正操强调，我部要以实际行动体现和检验深入学习贯彻落实“五个工作办法（试行）”的成效，要系统谋划综合施策，推动形成系统完善、科学规范、有效管用的选人用人制度机制。一要深化学习认识，领会干部选拔任用制度精神实质。本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，作为一名组工干部，要深刻理解、全面把握《**领导干部选拔任用工作条例》、“五个工作办法（试行）”等选人用人条例和规定的内容要求和精神实质，把学习选人用人条例和规定作为加强组织部门自身建设，提高组工干部专业素养的必修课，先学一步、学深一步，做到融会贯通、学以致用、推动工作。二要严格规范程序，做好干部选拔任用工作。在干部选拔任用工作中，要严格执行《干部任用条例》和“五个工作办法（试行）”等规章条例中关于干部选拔任用工作的程序。无论是班子换届还是个别提拔，在干部选拔任用过程中，都要严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关囗”,做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，切实提升选人用人工作的规范性和科学性。三要健全工作机制，强化干部选拔任用监督。在抓好“五个工作办法（试行）”等相关制度学习宣传和贯彻落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，进一步规范干部选拔任用工作各个环节，使干部选拔任用监督工作落到实处。对干部选拔任用工作过程中违规违纪的操作要严肃处理，绝不姑息，切实提高干部选拔任用工作的透明度和公信度。
总编：孙晓锋
审稿：边巴
编辑：和云龙
来源：昂仁*建
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